PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードのマーケティング本部は、PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。
サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進が求められています。
プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。
配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。

▼募集背景

PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。
市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化など、取り組むべきテーマが多岐にわたります。
また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、
スピード感ある課題解決力と、複数ステークホルダーとの調整力が求められるポジションとなっています。
急成長領域の中で新たなマーケティング戦略をつくり、推進していただける方を募集しています。

【業務概要】
本ポジションでは、クレジット（旧あと払い）およびPayPayカードのマーケティング戦略の企画〜実行を一貫してリードいただきます。

具体的な業務例：
●マーケティング施策の企画・推進
┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
┗認知向上や若年層向け施策など、ターゲット別の戦略立案
┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
●プロダクト／顧客体験の改善
┗入会導線やアプリ内UI/UXの改善提案
┗データを活用した顧客セグメント別施策の企画
●グループ企業との協働
┗PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーとの合同施策の企画・推進
●マネジメント
・メンバー育成、プロジェクトリード

▼本ポジションの魅力

成長フェーズのサービスに深く関われる
「型のない領域」で、戦略の立案から実行まで、自ら手で作り上げていく経験ができます。
グループ横断の大規模プロジェクトに携われる
PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーとの連携が多く、スケールの大きい施策やプロジェクトをリードできる環境です。
マーケティングの上流〜下流まで幅広く携われる
プロモーション施策、UI/UX改善、データ活用、レポーティングまで、一つの領域にとらわれずにキャリアの幅を広げられます。
裁量の大きい環境
事業の成長スピードが高い中で、マーケティングの意思決定に深く関与でき、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。

必要な経験/スキル

マネジメントの経験に加えて、下記いずれかのご経験

デジタルマーケティングまたはキャンペーン企画における戦略設計および売上計画等のセクションKPIの計画策定経験
アプリなどのサービスで、機能追加や機能改善に関わったご経験
事業会社の本部系部門（経営企画・事業企画など）で、数字やKPIに基づき業務を推進したご経験
※マーケティング経験は問いません

あると望ましい経験/スキル

事業計画/KPI策定、推進、運用
プロジェクトマネジメント経験
データ分析経験

PayPayカードが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

フルフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
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Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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マーケティング / マネジャー候補