PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

ファンドソースマネジメント部は、主に金融機関との連携を通じて、当社の決済サービスを支える重要な役割を担っています。
銀行口座引き落としなどに関するコスト最適化やスキーム改善を中心に、サービス基盤の強化を推進している少数精鋭のチームです。
一人ひとりが高い専門性を発揮しながら、金融機関との協業を通じて安定的な決済運用を実現しています。

▼募集背景

当社の決済サービスは、多くのお客様の生活に密着したインフラとして成長を続けています。
その中で、金融機関との連携はサービスの安定稼働と今後の発展に欠かせません。
より強固なパートナーシップを築き、相互に価値を高める協力関係を構築していくため、
金融機関（特に銀行）との実務的な調整や折衝の経験をお持ちの方、または法人営業・アライアンス業務などで関係構築力を発揮されてきたマネジャー候補を募集します。
新たな視点と経験を取り入れながら、当社の決済基盤をさらに強化し、お客様により良い決済体験を提供していくことを目指しています。
※金融機関出身者だけでなく、FinTech・決済・カード・EC業界などで法人アライアンスやパートナー戦略に関わった経験をお持ちの方も歓迎します。

【具体的な業務内容】

銀行・金融機関との提携交渉および関係構築（手数料や契約条件の改善含む）
金融機関との共同施策・新サービスの企画・推進
コスト分析・改善提案および社内関係部署との調整
チームメンバーのマネジメント・育成

▼本ポジションの魅力

金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます
自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです
多様な金融機関との接点を持つことで、幅広い知識と経験を習得できます

必要な経験/スキル

以下のご経験をお持ちの方

金融機関または決済関連事業における法人営業・アライアンス・契約交渉の経験
ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
サービス提携に関する企画経験

あると望ましい経験/スキル

金融機関におけるシステム開発または企画経験
法務・契約関連の知識
プロジェクトやチームマネジメント経験

PayPayカードが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

フルフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

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Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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ファンドソースマネジメント / マネジャー候補